Assoesercenti: nel trimestre Aprile-Maggio previste oltre 1,5 milioni di assunzioni

Assoesercenti: nel trimestre Aprile-Maggio previste oltre 1,5 milioni di assunzioni

L’analisi delle previsioni occupazionali per giugno 2025, presentata nel comunicato stampa di Unioncamere e del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, delinea un mercato del lavoro italiano in evoluzione, caratterizzato da una significativa crescita degli ingressi programmati. Ad aprile, sono previsti 460mila nuovi contratti, cifra che si espande oltre 1,5 milioni nel trimestre aprile-giugno, evidenziando un incremento modesto ma significativo rispetto all’anno precedente. Tale dinamica si riflette nei settori trainanti dell’economia, in cui turismo, commercio e servizi alle persone assumono un ruolo centrale, spingendo una domanda di lavoro robusta e articolata.

Il settore dei servizi emerge come principale propulsore del mercato del lavoro, grazie all’attività sostenuta nel turismo e nelle interazioni dirette con il cliente. Sebbene l’industria mantenga stime stabili – 122mila ingressi ad aprile e 395mila nel trimestre – il manifatturiero riscontra una lieve decelerazione, compensata dall’incremento nel comparto delle costruzioni. Quest’ultimo, con un aumento di oltre il 4% mensile, evidenzia una maggiore capacità delle imprese di sfruttare settori specifici come la meccatronica, la metallurgia e l’agroalimentare, che offrono contratti specialistici in risposta a una domanda sempre più tecnica e mirata.

Un elemento critico riguarda il mismatch tra la domanda e l’offerta di lavoro, stimato al 47,8%. Le difficoltà nel reperire profili altamente specializzati – quali ingegneri, tecnici e professionisti qualificati – evidenziano la necessità di politiche di formazione mirate a colmare il gap esistente. In questo contesto, la predominanza dei contratti a tempo determinato, che rappresentano il 59,3% delle assunzioni previste, denota una preferenza gestionale per soluzioni contrattuali flessibili, sebbene ciò sollevi interrogativi sulla stabilità lavorativa nel lungo termine.

Il documento analizza anche il contributo degli immigrati e dei giovani, elementi fondamentali per lo sviluppo del mercato del lavoro. In particolare, il 19,0% delle assunzioni è destinato a manodopera straniera, mentre 136mila giovani “under 30” saranno inseriti nelle nuove opportunità, specialmente nei settori della finanza, dell’informatica e dei media. Questi dati sottolineano come la diversità e l’integrazione siano ingredienti cruciali per un’economia dinamica e capace di innovare, fornendo al contempo una spinta alla digitalizzazione e all’adozione di nuove tecnologie.

La stagionalità, soprattutto nel settore turistico, gioca un ruolo determinante, con un incremento maggiore nelle regioni del Sud e nelle Isole. Questa caratteristica, se ben gestita, può contribuire allo sviluppo locale e supportare politiche di sostenibilità territoriale, rafforzando il quadro occupazionale nazionale. Complessivamente, il panorama analizzato evidenzia come la capacità delle imprese di adattarsi e rispondere in modo flessibile alle sfide attuali rappresenti un elemento chiave per garantire un’evoluzione equilibrata e sostenibile del mercato del lavoro italiano.

Le previsioni per il secondo trimestre del 2025 – commenta il Presidente di Assoesercenti Salvo Politino – rivelano un duplice scenario: da una parte, le cifre positive testimoniano un’economia che reagisce attivamente agli stimoli dei settori trainanti; dall’altra, il persistente problema del mismatch e l’elevata incidenza di contratti a tempo determinato indicano la necessità di investimenti nella formazione e nella stabilizzazione dei rapporti lavorativi. Solo un impegno condiviso tra istituzioni, imprese e mondo della formazione potrà garantire uno sviluppo occupazionale veramente sostenibile ed inclusivo.